A.《職業(yè)健康安全管理體系》GB／T28000標(biāo)準(zhǔn)體系，是我國(guó)推薦性的標(biāo)準(zhǔn)，目前被企業(yè)普遍采用
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D.《職業(yè)健康環(huán)境管理體系》GB/T24000標(biāo)準(zhǔn)體系，旨在為組織規(guī)定有效的環(huán)境管理要素，幫助組織實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
E.《職業(yè)健康環(huán)境管理體系》GB／T24000標(biāo)準(zhǔn)體系，僅適用于大型組織
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A.能在圖上直接顯示出各項(xiàng)工作的開(kāi)始和完成時(shí)間、工作的自由時(shí)差及關(guān)鍵線路
B.可以確定同一時(shí)間對(duì)材料、機(jī)械、設(shè)備以及人力的需要量
C.以坐標(biāo)為尺度表示工作時(shí)間
D.簡(jiǎn)單明了，易于掌握
E.既是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，又是一個(gè)水平進(jìn)度計(jì)劃
A.部門(mén)劃分
B.管理層次
C.管理幅度
D.組織結(jié)構(gòu)確定
A.評(píng)估
B.可行性研究
C.初步設(shè)計(jì)
D.施工圖設(shè)計(jì)
E.征地
A.等價(jià)有償
B.合同內(nèi)容龐雜
C.誠(chéng)實(shí)信用
D.工程項(xiàng)目合同是一個(gè)合同群體
E.項(xiàng)目具有較強(qiáng)的國(guó)家管理性
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗萍夹g(shù)
C.訪談
D.根本原因識(shí)別
最新試題
根據(jù)2017版紅皮書(shū)通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)或修訂版進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對(duì)通知，接受了該進(jìn)度計(jì)劃。
關(guān)于項(xiàng)目管理承包模式（PMC ）的說(shuō)法，不正確的是（）。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購(gòu)招標(biāo)文件》，關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣(mài)方保證的說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于工程項(xiàng)目質(zhì)量保修的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)程序的是（）。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告中調(diào)查處理例》，造成55人重傷的安全事故是（）
（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識(shí)、溝通和成文信息的要素是（）
下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。