A.對汽車事業(yè)永遠(yuǎn)保持激情與好奇心,勇于探索未知的世界
B.敢于打破一切束縛和常規(guī)陋俗,鼓勵一切有助于為客戶創(chuàng)造價值的想法和行動
C.敢于挑戰(zhàn)自我,迎難而上,不懼怕失敗,永于創(chuàng)新
D.鼓勵在可承受的風(fēng)險內(nèi)進(jìn)行大膽嘗試,把失敗當(dāng)成學(xué)習(xí)和成長的機會
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A.認(rèn)為改善永無止境,并以改善為樂趣
B.保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài),不斷改善自身短板,勇于樹立更高標(biāo)準(zhǔn)
C.以苛求的眼光對待以往的工作,樂于從工作中發(fā)現(xiàn)進(jìn)一步改善的空間
D.對改善充滿永不枯竭的熱情和動力,在不斷改進(jìn)中學(xué)習(xí)和成長
A.營造個人發(fā)展、相互尊重、關(guān)愛協(xié)作的氛圍
B.尊重每個員工的權(quán)益,認(rèn)可每個人的價值,鼓勵員工對企業(yè)忠誠和奉獻(xiàn)
C.建立激烈的競爭環(huán)境,讓每位員工都得到充分發(fā)展
D.坦誠相見、相互關(guān)愛、相互欣賞、主動協(xié)作,著力發(fā)揮團(tuán)隊整體優(yōu)勢
A.洞察客戶的需求,努力完全滿足
B.對客戶的需求做出積極響應(yīng),全力以赴滿足客戶需求
C.通過創(chuàng)造性的工作,努力超出客戶期望,給客戶帶來感動和驚喜
D.以客戶為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、驚喜的產(chǎn)品和服務(wù)
A.市場驅(qū)動
B.戰(zhàn)略前瞻
C.成本領(lǐng)先
D.全員參與
A.2,4
B.2,6
C.3,4
D.3,6
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最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
價值觀也叫()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。