社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

平衡計分卡的維度主要包括了（）

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。