A.組織協(xié)調(diào)中的障礙
B.沖突協(xié)調(diào)的障礙
C.激勵協(xié)調(diào)的障礙
D.授權(quán)協(xié)調(diào)的障礙
E.人際協(xié)調(diào)中的障礙
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A.科學(xué)發(fā)展觀
B.以人為本
C.收費教育優(yōu)先發(fā)展
D.可持續(xù)發(fā)展
E.改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一
A.維護心理健康
B.從紛繁復(fù)雜的個人問題中得到解脫
C.增加員工的收入水平
D.減輕工作壓力
A.效率低下
B.成本較高
C.工作繁重
D.易中毒
E.無法異地印刷
A.一機部
B.二機部
C.中科院
D.國家出版局
E.新華社
A.六五計劃
B.八五計劃
C.七五計劃
D.五五計劃
E.九五計劃
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最新試題
屬于經(jīng)濟全球化對我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是()。
由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性,很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。
職業(yè)定向的心理偏差中,()是指不少人在認(rèn)識方式上只注重自身感受和體驗,不考慮社會實際。在價值取向和道德觀選擇上表現(xiàn)為唯我獨尊、個人至上。
職業(yè)定向的心理偏差中,()表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè);更愿意到大城市、大單位工作。
憲法的最高法律效力主要包括兩個方面的含義:其一,憲法是制定普通法的依據(jù),任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二,憲法是一切國家機關(guān)、社會團體和全體公民的最高行為準(zhǔn)則。
()指的是那些任務(wù)以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。
組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出()等特點和趨勢。
接受者是指獲得信息的人。接受者必須會信息解碼,即將信息轉(zhuǎn)化為他所能了解的想法和感受。
法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。
職業(yè)定向的心理偏差中,()是指社會上流行的價值觀對職業(yè)定向的心理影響很大,人云亦云、亦步亦趨。