多項選擇題如何提高培訓(xùn)的()一直是困擾企業(yè)人力資源部門的大問題。

A.針對性
B.有效性
C.主動性
D.多樣性


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1.多項選擇題屬于“四化學(xué)習(xí)“的有()。

A.碎片化
B.移動化
C.游戲化
D.社區(qū)化

2.多項選擇題屬于學(xué)習(xí)型組織五項要素的有()。

A.團隊學(xué)習(xí)
B.改變心智
C.建立愿景
D.系統(tǒng)思考

3.多項選擇題繼續(xù)教育,主要是()的問題。

A.教
B.學(xué)
C.育
D.德

4.多項選擇題團隊的()能力的提升對專業(yè)技術(shù)人才至關(guān)重要。

A.協(xié)作
B.溝通
C.協(xié)調(diào)
D.組織

5.多項選擇題市場經(jīng)濟知識主要包括()。

A.資源配置的基本手段
B.市場配置
C.市場經(jīng)濟
D.市場規(guī)則

最新試題

法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。

題型:判斷題

田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去,最重要原因的是()。

題型:單項選擇題

職業(yè)選擇的具體決策步驟中,()指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進行具體的定向。

題型:單項選擇題

接受者是指獲得信息的人。接受者必須會信息解碼,即將信息轉(zhuǎn)化為他所能了解的想法和感受。

題型:判斷題

()包括從事職業(yè)工作應(yīng)該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等,這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。

題型:單項選擇題

由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性,很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。

題型:判斷題

傾向于對自己產(chǎn)生負面的評價、感到無能、工作沒有成效,對自己工作的意義和價值的評價低,屬于哪一種職業(yè)倦???()

題型:單項選擇題

職業(yè)定向的心理偏差中,()表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè);更愿意到大城市、大單位工作。

題型:單項選擇題

職業(yè)錨中的():這類人需要建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。

題型:單項選擇題

職業(yè)定向的心理偏差中,()是指社會上流行的價值觀對職業(yè)定向的心理影響很大,人云亦云、亦步亦趨。

題型:單項選擇題