A.崗位
B.數(shù)量
C.職務(wù)
D.職稱(chēng)
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A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
B.能力
C.成就
D.結(jié)果
A.積極
B.決心
C.知識(shí)
D.運(yùn)氣
A.知
B.情
C.意
D.行
A.工資
B.成就
C.晉升
D.發(fā)展機(jī)會(huì)
A.薪資水平
B.升遷次數(shù)
C.成就
D.晉升、發(fā)展的機(jī)會(huì)
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最新試題
憲法的最高法律效力主要包括兩個(gè)方面的含義:其一,憲法是制定普通法的依據(jù),任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二,憲法是一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和全體公民的最高行為準(zhǔn)則。
Maslach將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域中,個(gè)體的一種()的癥狀”。
職業(yè)定向的心理偏差中,()表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門(mén)職業(yè);更愿意到大城市、大單位工作。
職業(yè)定向的心理偏差中,()是指不少人在認(rèn)識(shí)方式上只注重自身感受和體驗(yàn),不考慮社會(huì)實(shí)際。在價(jià)值取向和道德觀(guān)選擇上表現(xiàn)為唯我獨(dú)尊、個(gè)人至上。
下屬對(duì)部門(mén)的事情比較了解,是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶。
由于高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境要求一定的靈活性,很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。
()指的是那些任務(wù)以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。
我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì),是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì),是人與人、人與社會(huì)、人與自然整體和諧的社會(huì)。
傾向于對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的評(píng)價(jià)、感到無(wú)能、工作沒(méi)有成效,對(duì)自己工作的意義和價(jià)值的評(píng)價(jià)低,屬于哪一種職業(yè)倦?。浚ǎ?/p>
“748工程”設(shè)立之初,確立的三個(gè)子項(xiàng)目分別是()。