單項選擇題某企業(yè)職工李某與企業(yè)簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，不屬于其簽訂的勞動合同必備條款的是（）
A.勞動報酬
B.勞動合同期限
C.用人單位住所
D.保密協(xié)議
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1.單項選擇題某企業(yè)于2021年7月1日與王某解除勞動合同，該企業(yè)為應(yīng)當(dāng)在（）前王某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.2021年7月10日
B.2021年7月16日
C.2021年7月31日
D.2021年7月30日
2.單項選擇題小趙6月15日到某單位應(yīng)聘，6月20日該單位決定聘用他，6月21日雙方簽訂勞動合同，7月1日小張到該單位上班，請問該單位與小張的勞動關(guān)系自何日起建立（）
A.6月15日
B.6月20日
C.6月21日
D.7月1日
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個別勞動關(guān)系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是（）規(guī)則。
題型：單項選擇題
人力資源管理模式的實踐中，認(rèn)為管理方加強與雇員的溝通，給予他們更多自主權(quán)，有助于增強企業(yè)的凝聚力，具體包括（）
題型：多項選擇題
在實施員工參與管理中，（）可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神，改善管理方和員工關(guān)系，減少沖突。
題型：單項選擇題
新古典經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實現(xiàn)效用最大化，會產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于（）
題型：單項選擇題
員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵，員工參與管理的效果取決于員工的（）
題型：多項選擇題