A.謙虛好學(xué)的心態(tài)
B.執(zhí)著追求的心態(tài)
C.用毅力克服困難的自信心態(tài),遠(yuǎn)離自卑
D.經(jīng)受挫折鍛煉的心態(tài)
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A.確立組織之基本價(jià)值理念并予以制度化
B.確立創(chuàng)新價(jià)值理念并予以制度化
C.具備多方面的創(chuàng)新素質(zhì)
D.善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才
A.創(chuàng)新需要理論指導(dǎo)和知識(shí)支撐,需要進(jìn)取精神和科學(xué)態(tài)度
B.企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,必須具備技術(shù)創(chuàng)新的主體意識(shí)
C.要開展技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)必須具有技術(shù)創(chuàng)新的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制和控制管理方式
D.開展技術(shù)創(chuàng)新,要從企業(yè)自身?xiàng)l件和實(shí)際情況出發(fā)
A.知識(shí)和信息的生產(chǎn)
B.分配
C.傳播
D.使用
A.控制情緒
B.激勵(lì)自己
C.處理人際關(guān)系
D.參與團(tuán)隊(duì)合作
A.思考問題要注意求新求異
B.變封閉式思維為開放式思維
C.變直線思維為多向、多維思維
D.充分發(fā)揮發(fā)散與集中、收斂思維的作用,并使之有機(jī)結(jié)合
最新試題
我國(guó)的農(nóng)業(yè)是()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
國(guó)防技術(shù)的()將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
人生的目的通常是()。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
精神意識(shí)不包括()。