A.增量預(yù)算法
B.零基預(yù)算法
C.固定預(yù)算法
D.彈性預(yù)算法
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A.董事長
B.監(jiān)事會
C.法定代表人
D.董事會主席
A.預(yù)算的規(guī)劃
B.預(yù)算的制定
C.預(yù)算的執(zhí)行
D.預(yù)算的監(jiān)督
A.數(shù)量和金額
B.數(shù)量和時(shí)間
C.金額和時(shí)間
D.金額
A.現(xiàn)金預(yù)算
B.財(cái)務(wù)預(yù)算
C.預(yù)計(jì)利潤表
D.預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表
A.出發(fā)點(diǎn)特征
B.業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征
C.預(yù)算期時(shí)間特征
D.預(yù)算主體
最新試題
以下關(guān)于直接人工預(yù)算編制的表述中，不正確的是（）。
預(yù)算工作的組織不包括（）。
零基預(yù)算的最大特點(diǎn)是（）。
針對預(yù)算的執(zhí)行偏差，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門及各預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)充分、客觀地分析產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的解決措施或建議，提交股東大會決定。
彈性預(yù)算法的具體方法是（）。
按照逐季滾動方式編制的滾動預(yù)算比較精確，但工作量較大。
企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價(jià)的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核，與預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤。
財(cái)務(wù)預(yù)算又是業(yè)務(wù)預(yù)算的編制起點(diǎn)。
預(yù)算編制的程序包括（）和下達(dá)執(zhí)行。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門對董事會或經(jīng)理辦公會審議批準(zhǔn)的年度總預(yù)算，一般在次年（）以前，分解成一系列的指標(biāo)體系，由預(yù)算委員會逐級下達(dá)各預(yù)算執(zhí)行單位執(zhí)行。