A.咨詢關(guān)系未確立前,避免使用引導(dǎo)技術(shù) B.已經(jīng)暗示了希望得到的回答的問話,一定要避免 C.要特別關(guān)注咨詢過程中負(fù)面事件的處理 D.心理測驗(yàn)有助于了解咨詢對(duì)象的心理情況,可以多次使用
A.進(jìn)行反應(yīng)評(píng)估能夠了解學(xué)員的滿意度 B.學(xué)習(xí)評(píng)估重點(diǎn)考察學(xué)員在工作中的行為改變的程度 C.結(jié)果評(píng)估在培訓(xùn)后當(dāng)場進(jìn)行 D.行為評(píng)估重點(diǎn)考察對(duì)操作技術(shù)的掌握程度
A.工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作業(yè)務(wù)范圍 B.單位性質(zhì)、人員配備和工作環(huán)境條件 C.地區(qū)特點(diǎn)、競爭狀況和人才需求 D.人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)和市場狀況