A.我有多大的可能性獲得這個結(jié)果?
B.為了獲得這個結(jié)果,我需要做什么?
C.這個結(jié)果對我有多么重要?
D.這個結(jié)果對我所在的組織有多么重要?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獲得我期待的獎勵或結(jié)果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關(guān)注
A.取得特定的獎勵
B.達到一定水平的績效
C.在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)
D.以可能的最低標準完成任務(wù)
A.有強的激勵來表現(xiàn)他或她對組織的價值
B.缺乏激勵,因為他或她沒得到與自己的投入相稱的報酬
C.僅有適度的激勵去完成任務(wù)
D.由于強烈的自尊而具有強的激勵
A.確定制度的公平性
B.確定上司的誠實度
C.比較個體之間的所得—付出比率
D.比較不同組織之間的公平性
A.把個體與整個制度作比較
B.比較員工之間的所得—付出比率
C.比較大的群體之間的所得—付出比率
D.比較不同文化環(huán)境的公平性
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()