以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。