下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）