填空題締約爭議,即因簽訂(或變更)集體合同發(fā)生的爭議,是指在簽訂(或變更)集體合同過和中當事人雙方就如何確定合同條款所生的爭議,其標的是在合同中如何設定尚未確定的勞動者利益。學界將其稱為()。
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最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題