首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
填空題
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)合同,且在()內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定,向勞動(dòng)署 支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于()。
答案:
國家規(guī)定醫(yī)療期;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】視為提供正常勞動(dòng)情形有哪些?用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付其工資。
答案:
視為提供正常勞動(dòng)情形包括:勞動(dòng)者依法享有的法定工假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、哺乳期內(nèi)...
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
問答題
【簡答題】勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的,用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括哪些?
答案:
勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的,用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括:
1)依法...
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題