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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】視為提供正常勞動(dòng)情形有哪些？用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付其工資。

答案：視為提供正常勞動(dòng)情形包括：勞動(dòng)者依法享有的法定工假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、哺乳期內(nèi)...

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答案：勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括：
1）依法...
填空題
傳染病病原攜帶者就業(yè)受到限制，指醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生部門(mén)規(guī)定禁止從事的（）的工作。
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