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勞動(dòng)爭議的和解與民事爭議的和解等同,無法定的規(guī)則和程序,無第三人參與。協(xié)議的達(dá)成和遵守完全由雙方自愿,對(duì)達(dá)成的和解協(xié)議,當(dāng)事人可以履行也可以不履行。
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判斷題
勞動(dòng)爭議答辯是指被申請(qǐng)人根據(jù)申請(qǐng)方根據(jù)申請(qǐng)方提出的問題,出于維護(hù)自身合法權(quán)益的目的,有針對(duì)性地對(duì)其予以反駁。申請(qǐng)人必須進(jìn)行答辯,仲裁委員會(huì)會(huì)按照程序,開展下一步審理活動(dòng)。
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判斷題
由于仲裁案件在審理過程中可能會(huì)出理一些特殊情況致使仲裁庭無法繼續(xù)審理,中止仲裁審理的時(shí)間是不計(jì)算在期限之內(nèi)的,在中止審理的情形消失之后,勞動(dòng)爭議仲裁審理期間繼續(xù)計(jì)算。
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