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由于仲裁案件在審理過(guò)程中可能會(huì)出理一些特殊情況致使仲裁庭無(wú)法繼續(xù)審理,中止仲裁審理的時(shí)間是不計(jì)算在期限之內(nèi)的,在中止審理的情形消失之后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理期間繼續(xù)計(jì)算。
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判斷題
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的方式只能書面申請(qǐng)。
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,企業(yè)層面的調(diào)解由企業(yè)內(nèi)設(shè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé),企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成,職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉生產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。
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