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“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的....應(yīng)當(dāng)訂立無固定勞動合同的”中工作滿十年不包括2008年《勞動合同法》實(shí)施前的工作年限。
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勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,必須訂立無固定期限勞動合同。
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用人單位與勞動者協(xié)商一致,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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