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績效考評是一個導(dǎo)航器,它可以讓員工清楚自己需要改進的地方,指明了員工前進的方向,為員工的自我發(fā)展鋪平了道路。
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在銷售管理過程中,銷售經(jīng)理一般一年對銷售人員進行一次考評。
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新技術(shù)的應(yīng)用還會引起企業(yè)市場營銷策略、經(jīng)營管理方式以及消費者購物行為發(fā)生變化。
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