A.自我適應(yīng)
B.自我控制
C.自我調(diào)整
D.自我完善
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A.專才型
B.通才型
C.復(fù)合型
D.經(jīng)驗(yàn)型
A.抽象概括的能力
B.把握全局的能力
C.創(chuàng)造力
D.洞察力
E.目光長(zhǎng)遠(yuǎn)
A.詳細(xì)了解應(yīng)聘者過(guò)去的情況
B.關(guān)注應(yīng)聘者的工作熱情
C.了解應(yīng)聘者的個(gè)人愛(ài)好及身體狀況
D.了解應(yīng)聘者的學(xué)歷情況
A.合適的人選
B.正確的判斷力
C.熱情和勇氣
D.合作
E.戰(zhàn)略思考能力
A.權(quán)力主體
B.權(quán)力客體
C.權(quán)力目的
D.權(quán)力作用方式
E.權(quán)力后果
最新試題
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）