A.違反國家和地方人口與計(jì)劃生育法規(guī),超計(jì)劃生育的;
B.違反行政管理秩序,被行政拘留的;
C.采取網(wǎng)絡(luò)、言語等方式進(jìn)行誹謗、誣陷、中傷他人,損害他人聲譽(yù),影響生產(chǎn)秩序、工作秩序或企業(yè)穩(wěn)定的;
D.違反社會(huì)主義道德、妨害社會(huì)公共秩序的。
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A.嚴(yán)重妨礙正常工作秩序;
B.被國家有關(guān)部委、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào),或被媒體曝光、炒作;
C.引發(fā)重大輿情;
D.給個(gè)人造成惡劣影響的。
A.強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)違紀(jì)的;
B.串供或偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的;
C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;
D.對檢舉人、證人進(jìn)行威脅或打擊報(bào)復(fù)的;
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最新試題
公司總部負(fù)責(zé)對省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核,省公司負(fù)責(zé)對地市公司(專業(yè)公司)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
對因工作能力不足或重新上崗人員,培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
各級業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距,以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績要求為目標(biāo),設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時(shí),同等條件下優(yōu)先錄用。
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn),制定不同類型培訓(xùn)方案。