多項選擇題根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》,違規(guī)違紀行為有下列情形之一的,應從重懲處。()
A.強迫、唆使他人違規(guī)違紀的;
B.串供或偽造、銷毀、隱匿證據的;
C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料的;
D.對檢舉人、證人進行威脅或打擊報復的;
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1.多項選擇題根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》,違規(guī)違紀行為有下列情形之一的,可從輕懲處。()
A.主動交代所犯錯誤的;
B.主動檢舉揭發(fā)其他人應當受到懲處的問題,經查證屬實的;
C.主動挽回損失或者有效阻止危害結果發(fā)生的;
D.主動退回違紀違法所得的;
2.多項選擇題根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》,違反國務院《信訪條例》和《國家電網公司信訪工作管理暫行辦法》,有()等行為的,視情節(jié)輕重予以懲處。
A.捏造事實上訪
B.脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人上訪
C.參與群體上訪
D.越級上訪
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經組織安排到異地的人才幫扶、勞務協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員,連續(xù)工作超出1年不滿1年半的,時間系數按1.0計算。
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對人數較少的轉崗(15人以下),可采取集中培訓、指定導師、安排崗位見習的方式進行。
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近3年績效等級積分累計達到4.5分,有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經歷,在職務(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
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