單項(xiàng)選擇題“霍蘭德人格與職業(yè)興趣測試”，是由美國約翰·霍普金斯大學(xué)的心理學(xué)教授、美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家約翰·霍蘭德（John Holland）編制的?；籼m德理論的核心假設(shè)是人根據(jù)其人格可以分為幾個類別（）。
A.六個
B.五個
C.四個
D.三個
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題人們開始對中期的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行檢討，并開始面臨職業(yè)生涯未來的選擇，可以繼續(xù)維持自己的成就，可以繼續(xù)成長發(fā)展自己的事業(yè)，也可以選擇職業(yè)衰退。以上屬于職業(yè)發(fā)展的哪個階段（）。
A.立業(yè)期
B.尋覓期
C.守業(yè)期
D.衰退期
2.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)根據(jù)崗位工作說明書，對員工的工作業(yè)績，包括工作行為和工作效果，進(jìn)行全面系統(tǒng)考察與評估的過程。
A.行為考核
B.績效考核
C.人事考核
D.能力考核
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題