領導平衡可以等同于領導協(xié)調(diào)。

一般而言，領導層次越高，面對的領導環(huán)境也就越簡單。

外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。

建模方法主要特征包括（）。

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。