要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。

工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

一般而言，領(lǐng)導(dǎo)層次越高，面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。

（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）