領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）

要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對(duì)象。

建模方法主要特征包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。

職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。