在領(lǐng)導工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。

要取得良好的領(lǐng)導溝通效果，必須深入了解溝通對象。

領(lǐng)導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導者，很難作出科學決策。

領(lǐng)導權(quán)威的來源是（）

現(xiàn)代社會，領(lǐng)導力的核心不是權(quán)力，而是情感。