A.9月底前
B.10月底前
C.11月之前
D.2月之前
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A.財政部門
B.預(yù)算主管部門(單位)
C.政府采購服務(wù)的供應(yīng)商
D.政府采購代理機構(gòu)
A.預(yù)算管理與財政管理不相關(guān)
B.預(yù)算管理是財政管理的基礎(chǔ)
C.預(yù)算管理決定了財政管理的方向
D.預(yù)算管理與決算管理構(gòu)成了財政管理內(nèi)容
A.中央預(yù)算
B.地方預(yù)算
C.財政總預(yù)算
D.基層單位預(yù)算
A.資金用途
B.項目周期
C.項目目標
D.項目主管部門
A.經(jīng)濟建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會消費性支出
D.社會保障支出
最新試題
績效指標設(shè)置的原則又稱()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用;二是為了()。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
政府績效管理具有()的指標設(shè)計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
效能關(guān)心的問題是()。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。