A.預(yù)算管理與財(cái)政管理不相關(guān)
B.預(yù)算管理是財(cái)政管理的基礎(chǔ)
C.預(yù)算管理決定了財(cái)政管理的方向
D.預(yù)算管理與決算管理構(gòu)成了財(cái)政管理內(nèi)容
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A.中央預(yù)算
B.地方預(yù)算
C.財(cái)政總預(yù)算
D.基層單位預(yù)算
A.資金用途
B.項(xiàng)目周期
C.項(xiàng)目目標(biāo)
D.項(xiàng)目主管部門(mén)
A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會(huì)消費(fèi)性支出
D.社會(huì)保障支出
A.投入方向合理性
B.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理性
C.產(chǎn)出計(jì)劃完成情況
D.采購(gòu)成本分析
A.財(cái)政部門(mén)
B.預(yù)算主管部門(mén)
C.預(yù)算單位
D.第三方機(jī)構(gòu)
最新試題
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱是指（）。
政府部門(mén)的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正