單項選擇題國際勞工公約對集體談判的定義中,涉及的集體談判的目的有多方面,下列不屬于其目的的一項是()。
A.確定工作條件和就業(yè)條件
B.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
C.簽訂集體和平協(xié)議
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系
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1.單項選擇題下列不屬于罷工功能的是()。
A.解決沖突的主要方法
B.迫使雇主讓步的壓力手段
C.工人讓步的手段
D.工人自由表達不滿的方式
2.單項選擇題以下關(guān)于無效勞動合同的說法中,錯誤的是()。
A.無效勞動合同從訂立時起就不具有法律效力,不受法律保護
B.無效勞動合同由人民法院確認,其他任何組織都無權(quán)確認
C.勞動合同尚未履行的,不得繼續(xù)履行,正在履行的,應(yīng)當立即終止履行
D.確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效,但對無效部分必須加以修改
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()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動力成為投資的產(chǎn)物。
題型:單項選擇題
技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任,這個市場勞動力供給小于勞動力需求,工資率高。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系學(xué)是一門獨立的學(xué)科,具有特定的研究對象和研究范疇,其研究范疇包括()
題型:多項選擇題
員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()
題型:多項選擇題
()強調(diào)市場因素,認為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化。
題型:單項選擇題