企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）

跨文化整合分為（）階段。

制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。