管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）