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管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
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在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時(shí),其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問題就是跨文化管理。
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
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