試述領(lǐng)導(dǎo)者獎勵的主要方法和基本要求。

領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標(biāo)、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。

（）是領(lǐng)導(dǎo)活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。

俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個人都要留意自己的行為舉止，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。

關(guān)于人才的概念，下列說法錯誤的是（）。