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企業(yè)文化是一個有層次的體系,它的內(nèi)容結(jié)構(gòu)相對固定,所含內(nèi)容也是相似的,體現(xiàn)出不同企業(yè)的鮮明個性,這也是企業(yè)文化的魅力所在。
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往往受到設(shè)計師推薦,并被較多的企業(yè)應(yīng)用的企業(yè)標(biāo)志表現(xiàn)形式是表形形式。
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多項選擇題
霍夫斯泰德用來衡量國家之間文化差異的維度包括()。
A.權(quán)利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠(yuǎn)-短期思考
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