A.制度透明，規(guī)范嚴(yán)格
B.獎(jiǎng)懲分明，以獎(jiǎng)為主
C.獎(jiǎng)懲分明，以罰為主
D.長(zhǎng)期執(zhí)行，重在引導(dǎo)
E.形式隆重，公正公平
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A.根據(jù)最高目標(biāo)，初步提出核心價(jià)值觀
B.依據(jù)核心價(jià)值觀，醞釀?wù)麄€(gè)價(jià)值觀體系
C.協(xié)調(diào)企業(yè)文化各層次的要素
D.無(wú)需進(jìn)行反復(fù)修改
E.無(wú)需征求員工意見(jiàn)
A.社會(huì)環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.以上都不正確
最新試題
管理者不用了解文化差異就能很好地開(kāi)展有效的管理。
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)屢屢受挫時(shí)，其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問(wèn)題就是跨文化管理。
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）