制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）

企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。