多項(xiàng)選擇題為了統(tǒng)一員工的認(rèn)識(shí)，可以采取的措施有（）。
A.文化變革實(shí)施前，配置好滿足變革需要的核心人才
B.實(shí)施中，積極尋找合作伙伴，擴(kuò)大變革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
C.使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到企業(yè)變革必須依靠團(tuán)隊(duì)力量完成
D.加大對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)，充分利用文化傳播網(wǎng)絡(luò)
E.領(lǐng)導(dǎo)者無需遵守價(jià)值觀和各項(xiàng)行為規(guī)范
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化測(cè)量的意義有（）。
A.為企業(yè)文化診斷提供工具
B.為企業(yè)文化變革提供依據(jù)
C.為企業(yè)文化實(shí)證研究提供科學(xué)基礎(chǔ)
D.文化測(cè)量可以使用“量”與“質(zhì)”相結(jié)合的方法
E.文化具有主觀性，測(cè)量毫無意義
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化實(shí)施階段，群體化過程受阻的可能原因有（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)者過于自信，認(rèn)為自己不需要?jiǎng)e人的幫助
B.領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為企業(yè)文化是高層的變革，普通員工根本不懂
C.在宣傳上投入不足
D.員工對(duì)未知文化心存疑慮
E.員工的選擇性信息加工，忽視構(gòu)成挑戰(zhàn)的信息
