單項(xiàng)選擇題運(yùn)用企業(yè)正式組織力量對(duì)企業(yè)風(fēng)俗進(jìn)行強(qiáng)制性的干預(yù)，使之在短期內(nèi)按照企業(yè)所預(yù)期的目標(biāo)轉(zhuǎn)化，這種改造方法稱為（）。

A.揚(yáng)長(zhǎng)避短法
B.立竿見(jiàn)影法
C.潛移默化法
D.脫胎換骨法


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1.單項(xiàng)選擇題荷蘭人（）是最早進(jìn)行企業(yè)文化測(cè)量維度研究的學(xué)者。

A.丹尼森
B.霍夫斯泰德
C.奧賴?yán)?br /> D.查特曼

2.單項(xiàng)選擇題實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是（）。

A.員工
B.股東
C.領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
D.顧客