試述公共部門績效管理的困難。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。