人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

組織變革應盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。

關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。