有效領導的權(quán)變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。

下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學內(nèi)涵的內(nèi)容？（）