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職位分類的對象是公務員的職位,它所遵循的原則是“因事?lián)袢恕?/h4>
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職位分類不是固定不變的,它將隨著職位工作的變化而變化。
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職數(shù)限額規(guī)則要示公務員晉升職務,必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行,不準突破職數(shù)限額。
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