法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務員的交流是一種橫向的交流。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。