權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

以下是個(gè)案研究方法的有（）。

五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。