管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。

在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）