單項(xiàng)選擇題斯金納在他提出的強(qiáng)化理論中強(qiáng)調(diào)，人類行為的發(fā)動、調(diào)節(jié)與控制只能依靠（）強(qiáng)化作用。
A.外部的
B.內(nèi)部的
C.潛在的
D.需要的
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1.單項(xiàng)選擇題弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系：努力與成績關(guān)系、成績與獎勵的關(guān)系、獎勵與（）的關(guān)系。
A.他人需要
B.社會需要
C.組織需要
D.個人需要
2.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的 上級監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為（）。
A.情境因素
B.保健因素
C.激勵因素
D.工作因素
最新試題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項(xiàng)選擇題