單項(xiàng)選擇題弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào),要調(diào)動、保持人的工作積極性,管理者必須正確處理好三類關(guān)系:努力與成績關(guān)系、成績與獎勵的關(guān)系、獎勵與()的關(guān)系。
A.他人需要
B.社會需要
C.組織需要
D.個(gè)人需要
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1.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中,把良好的政策與管理、良好的 上級監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為()。
A.情境因素
B.保健因素
C.激勵因素
D.工作因素
2.單項(xiàng)選擇題馬斯洛在他的需要層次理論中強(qiáng)調(diào),人的行為是由()決定的。
A.生理需要
B.發(fā)展需要
C.優(yōu)勢需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
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領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
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國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。()
題型:判斷題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型:判斷題