單項(xiàng)選擇題調(diào)解的過(guò)程是一個(gè)溝通的過(guò)程,通過(guò)溝通、對(duì)話(huà)、談判的方法和手段達(dá)到相互了解,相互理解,為更好地處理爭(zhēng)議和糾紛,調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程進(jìn)行有效溝通的原則不包括()。
A.互相信任
B.充分理解
C.適時(shí)糾正
D.雙向溝通
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)調(diào)解人員而言,有效的溝通方法不包括()。
A.用心傾聽(tīng)
B.耐心詢(xún)問(wèn)和分析
C.交談過(guò)程中隨時(shí)做相應(yīng)補(bǔ)充
D.充分利用語(yǔ)言表達(dá)的技巧
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬體系設(shè)計(jì)之前要先做一些準(zhǔn)備工作,以下不屬于準(zhǔn)備工作的是()。
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)
B.職位分析
C.職位評(píng)價(jià)
D.薪酬調(diào)查
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最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題